Team Me & Vous
En présentiel (Villefranche-sur-Saone, Craponne, Lyon, Macôn) et en distanciel
Le Bilan de Compétences
Les objectifs
Les objectifs principaux sont d'établir un projet professionnel clair, d'évaluer votre parcours, et d'analyser vos compétences, aptitudes et motivations. Ce bilan vous aide à construire un projet cohérent, à envisager de nouvelles perspectives d'évolution ou à valider une formation adaptée à vos ambitions.
Le bilan de compétences est une action concourant au développement des compétences et est régie par le code du travail (art L.6313 du code du travail).
Le déroulement
ENTRETIEN PRÉALABLE (Gratuit - 45 min)
- Un premier échange pour comprendre vos besoins et attentes
- Présentation du déroulement du bilan de compétences
- Validation de l'accompagnement le plus adapté à votre situation
PHASE PRÉLIMINAIRE
- Analyser votre demande et vos objectifs
- Définir le format et le cadre du bilan
- Fixer les modalités de l'accompagnement
PHASE D'INVESTIGATION
- Explorer votre parcours et vos expériences
- Mettre en lumière vos compétences et atouts professionnels
- Identifier vos motivations et éventuels freins
- Construire les bases de votre projet
PHASE DE CONCLUSION
- Affiner et valider votre projet professionnel
- Élaborer un plan d'action concret
- Remise d'une synthèse détaillée et co-construite en fin d'accompagnement
La formule
Métamorphose & VOUS
24h
2000 € TTC
La formation continue est exonérée de TVA.
Les financements
Financement personnel
Le financement personnel d'un bilan de compétences signifie que le bénéficiaire prend en charge directement son coût, sans recours à des dispositifs externes comme le CPF ou un financement de l'employeur. Cette option offre une totale liberté dans le choix du format d'accompagnement et du rythme du bilan. Possibilité de paiements échelonnés pour en faciliter l'accès.
Team Me est en partenariat avec Métamorphose CONSULTING pour les actions de formation.
L'entretien orienté solutions
Les objectifs
Clarifier la situation et l'objectif
- Aider
à identifier clairement la problématique (transition, reconversion,
stress, conflits…).
- Définir
des objectifs concrets et atteignables en lien avec la situation
professionnelle du client.
- Favoriser
une prise de recul constructive pour mieux comprendre les enjeux.
Mobiliser les ressources et solutions existantes
- Aider
la personne à identifier ses forces et compétences transférables.
- Repérer
les leviers de motivation et les stratégies déjà efficaces dans son
parcours.
- Encourager
une vision orientée vers l'action plutôt que le problème.
Proposer des actions concrètes et immédiates
- Co-construire
un plan d'action simple et adapté aux contraintes et objectifs du
client.
- Travailler
sur des outils pratiques (ex : techniques de gestion du stress,
préparation d'un entretien, négociation d'un changement de poste).
- Mettre
en place des petits changements progressifs pour générer un impact
positif rapide.
Renforcer l'autonomie et la confiance du client
- Développer
une approche proactive face aux défis professionnels.
- Encourager
la prise de décision éclairée en tenant compte des opportunités
disponibles.
- Favoriser
l'auto-évaluation et l'adaptation continue pour garantir une
évolution durable.
Apporter un soutien bienveillant et motivationnel
- Créer
un espace de dialogue neutre et sécurisant où le client se sent
écouté.
- Valoriser
les progrès réalisés, même petits, pour renforcer la motivation.
- Accompagner
la gestion du stress et des émotions liées au changement.
Les formules
Séance
Découverte - 45 min
40 € TTC
1ère séance
Pour ceux qui souhaitent tester l'accompagnement avant de s'engager sur un suivi plus long.
Séance
Standard - 1h
55 € TTC
Pour ceux qui ont un besoin ponctuel d'éclairage et de solutions concrètes sur une problématique précise (ex: prise de décision, entretien d'embauche, stress au travail...).